Karriere Profile wie Deins zeigen typischerweise:
Zuverlässige Leistung, die im Alltag geschätzt wird, aber oft im Hintergrund bleibt.
Fachwissen ist vorhanden, jedoch meist breit statt spezialisiert & noch nicht klar positioniert.
Erste Weiterbildungen, die gemacht wurden, aber noch nicht strategisch gewählt wurden.
Verantwortung im Team, jedoch eher für Teilaufgaben als übergreifende Themen
Karriere Profile wie Deins zeigen typischerweise:
Zuverlässige Leistung, die im Alltag geschätzt wird, aber oft im Hintergrund bleibt.
Fachwissen ist vorhanden, jedoch meist breit statt spezialisiert & noch nicht klar positioniert.
Erste Weiterbildungen, die gemacht wurden, aber noch nicht strategisch gewählt wurden.
Verantwortung im Team, jedoch eher für Teilaufgaben als übergreifende Themen
Die Stufen zeigen dir, wie sich Profile typischerweise am Markt entwickeln.
Top 50 %
Verlässlich & stabil
Top 40 %
Über dem Durchschnitt & wachstumsstark
Top 40 %
Über dem Durchschnitt & wachstumsstark
Top 30 %
Sichtbar & erfolgsbelegt
Top 30 %
Sichtbar & erfolgsbelegt
Top 10 %
Maßgebend & richtungsweisend
Top 10 %
Maßgebend & richtungsweisend
Der nächster Schritt in die Top 40%
Drei Moves, die Profile wie deins typischerweise weiter vorangebracht haben.
Stärken sichtbar gemacht
Wiederkehrende gute Leistungen wurden dokumentiert und aktiv kommuniziert.
Stärken sichtbar gemacht
Wiederkehrende gute Leistungen wurden dokumentiert und aktiv kommuniziert.
Initiative gezeigt
Verantwortung wurde nicht nur übernommen, sondern bewusst auch für Aufgaben gewählt, die über das Team hinaus wirken.
Initiative gezeigt
Verantwortung wurde nicht nur übernommen, sondern bewusst auch für Aufgaben gewählt, die über das Team hinaus wirken.
Kompetenzen vergrößert
Erste Weiterbildungen wurden strategisch vertieft.
Kompetenzen vergrößert
Erste Weiterbildungen wurden strategisch vertieft.
Werde aktiv & behalte die Wirkung der Schritte
durch deinen nächsten Check im Blick.
Mit kurzen Impulsen per Mail unterstützen wir dich dabei und du wirst sehen,
wie - und ob sich dein Marktwert entwickelt.
Dein Marktwert im
Detail:
Dein Profil gehört zu den Top 50 % am Markt – Damit zählst du zu einer soliden Basis, auf der sich nachhaltig aufbauen lässt.
Karriere Profile wie Deins zeigen typischerweise:
Zuverlässige Leistung, die im Alltag geschätzt wird, aber oft im Hintergrund bleibt.
Fachwissen ist vorhanden, jedoch meist breit statt spezialisiert & noch nicht klar positioniert.
Erste Weiterbildungen, die gemacht wurden, aber noch nicht strategisch gewählt wurden.
Verantwortung im Team, jedoch eher für Teilaufgaben als übergreifende Themen
Zuverlässige Leistung, die im Alltag geschätzt wird, aber oft im Hintergrund bleibt.
Fachwissen ist vorhanden, jedoch meist breit statt spezialisiert & noch nicht klar positioniert.
Erste Weiterbildungen, die gemacht wurden, aber noch nicht strategisch gewählt wurden.
Verantwortung im Team, jedoch eher für Teilaufgaben als übergreifende Themen
Die Stufen zeigen dir, wie sich Profile typischerweise am Markt entwickeln.
Top 30 %
Sichtbar & erfolgsbelegt
Top 40 %
Über dem Durchschnitt & wachstumsstark
Top 50 %
Verlässlich & stabil
Top 10 %
Maßgebend &
richtungsweisend
Der nächster Schritt in die Top 40%
Drei Moves, die Profile wie deins typischerweise weiter vorangebracht haben.
Strategische Themen übernehmen
Wichtige Projekte oder Aufgaben wurden bewusst im Sinne der Unternehmensstrategie ausgewählt.
Reichweite vergrößern
Ergebnisse wurden so aufbereitet und geteilt, dass ihre Wirkung über das direkte Umfeld hinaus sichtbar wurde.
Expertise etabliert
Fachliches Wissen wurde so genutzt, dass die Wahrnehmung als Experte spürbar wurde.
Strategische Themen übernehmen
Wichtige Projekte oder Aufgaben wurden bewusst im Sinne der Unternehmensstrategie ausgewählt.
Reichweite vergrößern
Ergebnisse wurden so aufbereitet und geteilt, dass ihre Wirkung über das direkte Umfeld hinaus sichtbar wurde.
Expertise etabliert
Fachliches Wissen wurde so genutzt, dass die Wahrnehmung als Experte spürbar wurde.
Wiederkehrende gute Leistungen wurden dokumentiert und aktiv kommuniziert.
Stärken sichtbar gemacht
Verantwortung wurde nicht nur übernommen, sondern bewusst auch für Aufgaben gewählt, die über das Team hinaus wirken.
Initiative gezeigt
Erste Weiterbildungen wurden strategisch vertieft.